DOWAエレクトロニクス岡山で働く社員にインタビューを行いました。
DOWAエレクトロニクス岡山を選んだきっかけや仕事について、そしてオフタイムの過ごし方など、社員のホンネに迫ります！

Y.Iさん

製造第３課

2020年入社

志望動機

父親がグループ会社のDOWA IPクリエイションに勤務しており、DOWAが身の回りにあるさまざまなものに関わっていることを知りました。
縁の下の力持ちとして世の中の製品に関わっていきたいと思い、生まれ育った地域でなじみのあるDOWAエレクトロニクス岡山に入社を志望しました。

これまでのキャリアパス

1年目～	製造第3課複合酸化物グループ半年間の全体研修・現場サブリーダーを経験後、現場リーダーとして操業に従事

現場リーダーとして現場での作業を行いながら、一緒に働く2名のオペレーターへの作業指示・作業教育などもしています。
さらに量産化体制を整える準備や設備点検・メンテナンス作業の実施・改善業務の実施のサポートなど幅広い業務に取り組んでいます。

8:00	ラジオ体操
8:05	メール・当日作業の確認
8:15	現場での申し送り当日作業のKY（危険予知）を行い、番方内で共有
9:00	現場作業粉砕設備の立ち上げ、作業者Aさんに原料の秤量を依頼
12:00	休憩・組合業務
12:45	現場作業・片付け作業者Bさんに中間製品の評価を依頼
14:00	案件業務設備メンテナンス実施
15:30	申し送り準備
16:00	番方作業の申し送り
16:15	退社

新製品の立上に携わっていくなかで、普通ならチャレンジできないようなさまざまな業務にチャレンジできる面や、人手で製造していた製品が自動化していく過程を経験できるところにやりがいを感じます。

将来的には、設備・特性・操業について幅広い知見を持ち、何にでも対応できる人材になりたいと思っています。
まずは保全業務の経験を積み、生産設備のトラブルを他部署に頼らず自部署のみで解決できるようになりたいです。

9ヶ月になる息子がいるので、息子と遊んだりして過ごしています。また、小学校2年生のときから趣味でギターを弾いているので、休日は妻と息子に披露しています。

息子が生まれてすぐに、約2週間の育児休業を取得しました。妻が産後で大変な時期の新生児育児に父として参加できたことは、大変ありがたかったです。
会社の同僚・上司も快く承諾してくれたので、業務の引継ぎもスムーズに行うことができ、安心して育休を取得できました。

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